现年26岁的奥斯梅恩本赛季至今代表加拉塔萨雷出场13次,打进9球,目前在德转上他的身价为7500万欧元。
2025-12-06
“不,我们在联赛的表现很不错,保持了很强的连贯性。我们在对阵一些弱队时丢了分,但所有的强强对话都赢了。我们不是热门,我们会和所有对手竞争,最后再看结果。”
2025-12-05
两连败不影响!男篮世界排名不变,FIBA直言失败会让中国队崛起
FIBA做出这样论断的依据其实非常简单,那就是中国男篮有着未来可期的一众球员,王俊杰、杨瀚森、余嘉豪等年轻人都在海外历练。如果他们能够归队的话,男篮的硬实力无疑要提升不止一个档次。
2025-12-05
詹姆斯的里程碑纪录在此夜画上句点,这一事件本身极易被误解为衰落的象征。但这或许正如阿根廷队在2022年世界杯首战遭遇“开门黑”——表面的挫折(纪录中断),并未导致崩盘,反而可能卸下了所有包袱,迫使球队(或个人)审视并激活那些被光辉数据所掩盖的、更本质的赢球基因:团队的深度、关键时刻的信任与领袖的全局智慧。对于詹姆斯与湖人而言,这一夜与其说是一个时代的终结,不如说是一种更成熟、更团队化、因而也可能更强大的冠军模式的序幕。伟大传奇的暮年,其价值往往不在于维系过往神话的不变,而在于展示如何以智慧和全局观完成优雅
2025-12-05
再来看看詹姆斯的庆祝动作,只见他高举双手,随后与队友开心庆祝。很明显,他真的不在乎自己的得分,一心只想着帮助球队去赢下比赛。本赛季的詹姆斯状态下滑还是挺明显的,可关键时刻依然有着很好的判断,知道哪个位置是处于空位的,这样的比赛理解能力是很多球员不具备的。
2025-12-05
25分11助!打出CBA超级高水平,球迷:郭士强怎么将他漏了呢?
实话实说:以徐杰的能力和竞技状态,在CBA真的没有比他更好的后卫了,至于,郭士强为何不要他,也许,在他心里有自己的小九九吧,如果,徐杰进入了中国男篮,是不是意味着高诗岩、王岚嵚没有机会了呢?各位看官,您说呢?
2025-12-05
广东冲冠能指望萨林杰、奎因和焦泊乔吗?不能!萨姆纳和麦考尔最多能帮助冲击一下四强,广东外援与广厦、山西、上海外援比较起来差远了,争冠希望渺茫。你们说呢?
2025-12-05
这场胜利不仅让东莞新彤盛在A组竞争中占据有利位置,更展现了球队在逆境中的韧性与成熟。随着赛季的深入,团队篮球的理念将成为东莞队冲击更高目标的重要基石。根据赛程安排,东莞新彤盛接下来将连续开启客场之旅,先后于12月7日对阵浙江稠州银行,12月10日挑战山东赤水河酒。面对两支实力强劲的对手,东莞女篮需延续此役的团队协作与拼搏精神,在客场征程中继续书写“南粤玫瑰”的精彩篇章。
2025-12-05
杨瀚森20+7+7+2+2,G联赛撕裂之城混音加时128-135不敌圣地亚哥快船
圣地亚哥快船:华盛顿33分5板7助3断、芬克26分7板2助、普雷斯顿17分9板5助、豪斯17分5板5助、奥格贝德14分5板2助、普拉基达斯14分1板1助2断、弗里曼托11分13板2助2帽、阿洛科3分3板5助、卡姆布里吉2板1助
2025-12-05
拒绝爆冷!辽宁男篮艰难赢球,CBA杯赛首胜到手,仍存一大隐患
随着时间进行辽宁队是占据微弱领先,新援布朗有所复苏,可是全队整体进攻状态依旧一般,错失不少轻易拿分机会,而且外线完全没能投开,上半场10中2的三分实在惨淡,只能说如此表现肯定不及格。
2025-12-05
有辽宁队球迷表示:杨鸣用郭艾伦换王岚嵚,很明显就是一个十分错误的选择,杨鸣这是送走了珍珠,得到了一根水草!得不偿失呀!各位看官,您说呢?
2025-12-05
对于萨姆纳来讲,这次受伤,也是很遗憾,毕竟,这是他代表广东队的第一场比赛!甚至可以说,还没有正式展现自己的天赋!在此,也是希望萨姆纳不会有大碍,可以早日康复。加油!
2025-12-05
欧文当年为何离开凯尔特人大抵如此。只是没想到他在篮网也不安生,让刚成形的三巨头分崩离析,他自己也加盟独行侠,不想又进入了总决赛。不过这些都是后话了。(毛毛爸爸/仰卧撑)
2025-12-05
统计显示,本赛季阿森纳球员已因伤病累计缺席103场比赛;在已进行的21场正式比赛中,相当于每场平均有5名关键球员无法出场。好消息是,对布伦特福德时同样被换下的德克兰·赖斯预计并无大碍,而特罗萨德也“再过几天”就能回归。
2025-12-06
北京男篮31分惨败!三外援低效,斯佩尔曼首秀15+8赵嘉义14分
北京男篮的调整不能只停留在口号,俱乐部杯给到的是检验机会而不是遮羞布,这场惨败是现实的提醒,把核心归位,把战术体系简化,防守先立住,再去谈进攻端的效率,团队深度不是买来的,是训练和比赛里一点一点做出来
2025-12-05
早些时候,龙赛罗转发了该贴文,并写道:“当事人已认罪,最终承认了与内格雷拉丑闻相关的难堪事实。希望国际足联能把这一点放进即将发给皇家马德里的那份震撼报告里,呵呵。”
2025-12-05